เป็นระบบการจัดการความปลอดภัยที่ทันสมัยรูปแบบใหม่, ระบบควบคุมการเข้าออกรวมเทคโนโลยีการระบุอัตโนมัติและมาตรการการจัดการข้อมูลการควบคุมคอมพิวเตอร์, ที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์, เครื่องจักร, เลนส์, เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีการสื่อสาร, เทคโนโลยีชีวภาพและเทคโนโลยีอื่น ๆ อีกมากมาย. ด้วยการพัฒนาเทคโนโลยีการระบุอัตโนมัติ, ระบบการจัดการการควบคุมการเข้าถึง UHF RFID ได้กลายเป็นองค์ประกอบหลักของระบบรักษาความปลอดภัย, ใช้กันอย่างแพร่หลายในระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม, ระบบอัตโนมัติเชิงพาณิชย์, การจัดการควบคุมการขนส่งและสาขาอื่น ๆ. ระบบควบคุมการเข้าออกที่ใช้เทคโนโลยี RFID เป็นทิศทางการพัฒนาของการสร้างระบบควบคุมการเข้าออกในอนาคต.

การควบคุมการเข้าออกของบุคลากรและระบบการจัดการการเข้างานรวมเทคโนโลยีต่างๆ เช่น เทคโนโลยี RFID ความถี่สูงพิเศษ, เทคโนโลยีการจดจำภาพ, เทคโนโลยีเครือข่าย, และเทคโนโลยีการจับภาพวิดีโอเพื่อให้เกิดการรวมการควบคุมการเข้าถึงของพนักงานในองค์กร, การเข้าร่วม , และการจัดการดิจิทัล. ระบบมีฟังก์ชั่นการเปรียบเทียบภาพถ่ายอัจฉริยะ. ระบบบันทึกและจัดเก็บภาพพนักงานรูดบัตรผ่านอุปกรณ์รับภาพและเปรียบเทียบกับภาพถ่ายในฐานข้อมูลระบบ, ได้สำเร็จ ขจัดปรากฏการณ์ที่พนักงานรูดบัตรในนามของพวกเขา, ให้การสนับสนุนข้อมูลที่เชื่อถือได้มากที่สุดสำหรับองค์กรในการจัดการการเข้างานอย่างสมเหตุสมผล, และเพิ่มความแข็งแกร่งในการกำกับดูแลความปลอดภัยการเข้าถึงขององค์กร.

ระบบควบคุมการเข้าออก uhf RFID ประกอบด้วยเครื่องควบคุมการเข้าออก (รวมกับเครื่องอ่านและตัวควบคุม), บัตรประจำตัวประชาชน, คอมพิวเตอร์และล็อคแม่เหล็กไฟฟ้า. โดยทั่วไป, ระบบควบคุมการเข้าออกมี 2 รูปแบบ. แบบหนึ่งคือ ว่าเมื่อพนักงานผ่านระบบควบคุมการเข้าออก, จะต้องชี้บัตรเท่านั้น ( แท็กอิเล็กทรอนิกส์ UHF ) พวกเขาสวมใส่บนร่างกายเพื่อรังสีอินฟราเรดของเครื่องควบคุมการเข้าออก, และประตูจะเปิดโดยอัตโนมัติ. อื่น ๆ คือ UHF RFID UHF ระบบควบคุมการเข้าออกทางไกล. โดยการติดตั้ง เครื่องอ่าน uhf RFID และแท็กอิเล็กทรอนิกส์ UHF ที่สวมใส่โดยพนักงาน, สามารถเปิดและปิดประตูได้, และสามารถระบุการระบุตัวตนได้ในระหว่างกระบวนการทั้งหมดของการผ่าน. การอ่านการ์ดมีความชาญฉลาดและเป็นไปโดยอัตโนมัติ, โดยไม่ต้องใช้ เพื่อให้พนักงานทำงาน, ประหยัดเวลา. ค่าใช้จ่ายของระบบการจัดการควบคุมการเข้าถึง UHF RFID ประเภทที่สองจะสูงขึ้น, และทางเลือกของทั้งสองรูปแบบขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะขององค์กร.